PEKERJAAN DAN WAKTU LUANG
- Mengubah sikap terhadap pekerjaan
Sikap (attitude) merupakan salah satu bahasan yang menarik dalam kajian psikologi, karena sikap sering di gunakan untuk meramalkan tingkah laku, baik tingkah laku perorangan, kelompok, bahkan tingkah laku suatu bangsa. Pekerjaan dinilai sebagai kegiatan manusia yang diarahkan untuk kemajuan manusia, baik kemajuan rohani maupun jasmani. Pekerjaan memerlukan pemikiran yang sadar sehingga bisa dengan bebas dapat mengarahkan kegiatannya kepada suatu tujuan tertentu.
Nilai pekerjaan adalah nilai suatu barang ditentukan oleh jumlah tenaga yang diperlukan untuk menghasilkannya dengan pengertian bahwa alat produksi lain dihitung sebagai tenaga kerja yang menghasilkan.
Manusia tidak terlepas dari aktivitas bekerja. Ada orang yang bekerja
untuk mencari uang, ada yang bekerja untuk mengisi waktu luang, ada pula yang bekerja untuk mencari identitas, dsb. Apapun alasan manusia bekerja, semuanya adalah untuk memenuhi kebutuhannya. Menurut Maslow (dalam Atkinson, 2000) kebutuhan manusia secara garis besar dapat dibagi atas : kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan dimiliki, kebutuhan harga diri, dan aktualisasi diri. Alasan seseorang bekerja bisa memenuhi salah satu kebutuhan yang diutarakan oleh Abraham Maslow. Tetapi saat tidak bisa kita mendapatkan semuanya, maka kita harus memilih dan membuat prioritas, hal apakah yang harus kita dahulukan diatas yang lainnya.
Dimensi psikologis pekerjaan. Dalam arti ini kerja bisa berarti berkat sekaligus kutuk. Orang perlu untuk bekerja. Namun seringkali kerja juga menjadi beban yang sangat berat. Setiap orang sudah dikondisikan untuk bekerja sejak mereka menginjak usia 3-4 tahun. Memang mereka belum boleh bekerja secara resmi di pabrik atau dimanapun. Namun mereka perlu untuk belajar berjalan, berbicara, dan yang terpenting, belajar untuk menjadi manusia. Ini semua menurut Drucker menciptakan kebiasaan untuk bekerja, untuk melakukan sesuatu guna mengembangkan diri.
Hegel seorang filsuf Jerman pernah berpendapat, bahwa kerja adalah aktualisasi diri seseorang. Drucker sendiri berpendapat bahwa kerja merupakan perpanjangan dari kepribadian manusia. Kerja adalah suatu pencapaian mimpi dan perwujudan prestasi. Kerja adalah adalah aktivitas yang dilakukan oleh seseorang untuk mendefinisikan dirinya sendiri dan kemanusiaannya.
Sejak dulu manusia sudah memiliki pandangan, bahwa kerja adalah sesuatu yang suci. Kerja adalah suatu bentuk panggilan dari Tuhan. Kerja adalah suatu pengabdian, apapun bentuknya, dan semua itu layak mendapatkan penghormatan.
Banyak orang benci untuk bekerja. Mereka bermimpi untuk memiliki uang banyak, sehingga tidak lagi perlu bekerja. Namun pandangan itu tidak sepenuhnya tepat. Orang yang tidak bekerja, walaupun memiliki uang banyak, juga sulit untuk merasa puas dengan hidupnya. Mereka akan mengalami krisis identitas, karena pekerjaan membantu orang merumuskan identitasnya, walaupun tidak secara keseluruhan. Dalam arti ini dapatlah dikatakan, bahwa kerja memiliki dimensi psikologis yang mendalam, yang membantu orang untuk menentukan siapa dirinya.
- Proses dalam memilih pekerjaan
Dalam memilih atau mencari pekerjaan, biasanya orangdihadapkan kepada beberapa pemikiran atau pertimbangan sebelum menetapkan pekerjaan mana yang akan dipilih. Ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan antara lain :
- Nama dan Reputasi Perusahaan : Nama perusahaan akan mempengaruhi kemantapan semangat kerja. Bila nama perusahaan/reputasinya baik biasanya karyawan akan bangga dan tumbuh semangat kerja. Tetapi bila reputasi perusahaan kurang baik, kita malu dan kurang bersemangat bekerja.
- Tipe Pekerjaan : Tipe pekerjaan menyangkut bagaimana jenis/bentuk pekerjaan yang dilakukan, mulai dari berat/ringannnya pekerjaan, status pekerjaan, kondisi kerja, sederhana/rumitnya pekerjaan, sampai kepada upah yang kecil/besar.
- Kondisi Tempat Kerja : Berpengaruh pada semangat dan gairah kerja. Meliputi: lingkungan yang bersih, udara bersih, penerangan, tidak bising, lay out, pewarnaan ruangan.
- Rekan Kerja : Apabila orang-orang yang ada dilingkungan kerja merupakan teman kerja yang kompak, ramah tamah dan menyenangkan akan menyebabkan rasa betah, senang danbahagia dalam bekerja.
- Kesempatan Berkarir : Adanya kesempatan meniti karir/naik pangkat dalam bekerja akan menambah semangat dalam bekerja.
Fase-fase identitas pekerjaan :
- Pencarian pekerjaan adalah identik dengan mempromosikan diri sendiri dan talenta yang dimiliki.
- Mengetahui dengan pasti bagaimana talenta yang dimiliki dapat memberikan manfaat bagi perusahaan yang dilamar.
- Mencari pekerjaan merupakan suatu pekerjaan juga: jadi perlu bersabar karena pasti membutuhkan waktu.
- Buat rencana dan ikuti rencana tersebut; meski tidak harus diikuti secara kaku.
- Mencari pekerjaan harus pantang menyerah.
- Kenali Diri Sendiri
- Tentukan Tujuan Karir Kita
- Buatlah Career Portfolio
- Perluas Jaringan
- Kenali Tempat/Perusahaan yang Dilamar
- Evaluasi Proses
- MEMILIH PEKERJAAN YANG COCOK
Sebuah pekerjaan adalah salah satu dari aktivitas kita sehari hari baik yang mendatangkan uang atau pekerjaan yang kita lakukan dengan sukarela. Sebuah pekerjaan yang mendatangkan uang bagi kita biasanya akan menyita banyak waktu kita dan butuh konsentrasi penuh sehingga pekerjaan ini biasanya dianggap penting untuk kelangsungan hidup seseorang, sedangkan pekerjaan yang tidak mendatangkan uang bisa kita kerjakan di saat waktu senggang seperti membaca koran, menyapu, membersihkan halaman dan lain lain.
Terkadang kita bekerja bisa sangat nyaman sekali bahkan bisa berlama - lama untuk kita kerjakan, jenis pekerjaan seperti ini yang bisa membuat kita betah dengan pekerjaan kita karena memang kita menyukainya dari segi pendapatan dan kenyamanan. Lalu di samping pekerjaan tersebut adakah pekerjaan yang dilakukan seseorang sehingga membuatnya bosan dan tidak nyaman? Jawabnya banyak sekali. Pernahkah anda menemui seseorang yang baru bekerja 2 bulan mengundurkan diri karena tidak betah dengan pekerjaan atau alasan yang lain? Pasti pernah ya.nah itu salah satu alasan mengapa seseorang harus memilih pekerjaan sesuai dengan kesukaan dan harapan dia.
Carilah pekerjaan yang bisa membuat kamu senang,atau kamu senang melakukannya. "carilah pekerjaan yang kamu senangi, sehingga bekerja seperti bermain", jadi misalnya kamu suka menulis jadilah penulis buku best seller, dan lain sebagainya.
- Waktu luang
Waktu luang merupakan salah satu sumber daya terbatas yang dimiliki oleh seseorang. Seperti halnya sumber daya terbatas lainnya, maka waktu luang juga seharusnya dapat dikelola secara efektif agar menghasilkan manfaat yang berguna bagi kehidupan. Efektivitas kerja antara satu orang dengan orang lainnya tentu saja ada perbedaan. Perbedaan efektivitas kerja tersebut juga tentunya sangat tergantung terhadap pemanfaatan waktu luang yang ada.
Berikut adalah daftar pekerjaan yang bisa Anda lakukan pada waktu luang yang Anda miliki.
1. Membaca File
1. Membaca File
Berbagai file artikel yang Anda miliki, seperti halnya artikel dari majalah atau print out artikel-artikel yang baik atau laporan-laporan yang telah Anda simpan didalam sebuah folder bisa Anda baca secara cepat pada waktu luang yang Anda miliki. Simpanlah berbagai file yang menurut Anda penting tersebut disebuah laptop yang senantiasa Anda bawa untuk memudahkan agar Anda bisa membacanya kapan saja ketika memiliki waktu luang.
2. Menghasilkan Uang
Salah satu hal yang layak Anda pertimbangkan untuk mengisi waktu luang adalah pekerjaan sampingan untuk menghasilkan uang. Dalam hal ini Anda bisa mencoba berbagai bisnis sampingan.
3. Surfing Internet
Surfing Internet untuk mencari informasi-informasi terbaru tentunya sangat penting Anda jadikan sebagai alternatif mengisi waktu luang. Dengan melakukan sufring di internet Anda akan mendapatkan berbagai macam informasi yang sangat berguna untuk menambah wawasan Anda. Selain itu melalui berbagai layanan situs sosial media dan forum internet, Anda juga dapat berbagi informasi tentang pengetahuan yang Anda miliki dengan orang lain.
4. Memikirkan Tujuan Hidup Anda
Tidak ada salahnya bila Anda mencoba mengisi waktu luang untuk memikirkan tujuan-tujuan Anda, baik tujuan secara pribadi maupun profesional. Tuliskanlah berbagai daftar langkah penyelesaiannya untuk beberapa saat kedepan agar menjadikan tujuan-tujuan tersebut dapat menjadi sebuah kenyataan.
5. Membuat Update Keuangan
Banyak orang yang bermasalah dengan keuangan mereka. Permasalahan tersebut timbul baik dalam hal membayar berbagai tagihan. Dalam hal ini Anda bisa mengambil beberapa menit waktu luang yang Anda miliki untuk mengupdate hal-hal yang berkaitan dengan keuangan Anda
http://arifbachtiar.blogspot.com/2012/09/tips-memilih-pekerjaan-yang-sesuai.html
http://www.beritaterhangat.net/2013/01/cara-memanfaatkan-waktu-luang-dengan.html
0 comments:
Post a Comment