Meidi Rendi Kalengkian

  • Subscribe to our RSS feed.
  • Twitter
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • Facebook
  • Digg

Friday, 29 November 2013

Psikologi Manajemen tugas 7

Posted on 09:45 by Unknown


Prinsip-Prinsip Penggerakan
Menurut Kurniawan (2009) prinsip-prinsip dalam penggerakan/actuating antara lain:
·        Memperlakukan pegawai dengan sebaik-baiknya
·        Mendorong pertumbuhan dan perkembangan manusia
·        Menanamkan pada manusia keinginan untuk melebihi
·        Menghargai hasil yang baik dan sempurna
·        Mengusahakan adanya keadilan tanpa pilih kasih
·        Memberikan kesempatan yang tepat dan bantuan yang cukup
·        Memberikan dorongan untuk mengembangkan potensi dirinya

Pekerjaan  seorang manajer tidak terlepas dari organisasi. Secara umum  organisasi diartikan sebagai  kumpulan dua atau lebih orang yang bekerja sama secara  terkoordinasi  dan terstruktur  untuk mencapai tujuan tertentu. Organisasi diperlukan untuk pencapaian tujuan  bersama secara efektif dan efisien. Manajer melakukan proses manajemen, mengoptimalkan sumber daya yang ada untuk mengolah input guna  mencapai tujuan organisasi.
Proses manajemen mencakup perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian. Meskipun secara. teoritis proses manajemen menunjukkan hubungan yang logis, dalam praktek, proses manajemen yang dilakukan tidak selalu urut, dan seringkali dikerjakan secara simultan.
Email ThisBlogThis!Share to XShare to FacebookShare to Pinterest
Posted in | No comments
Newer Post Older Post Home

0 comments:

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)

Popular Posts

Blog Archive

  • ▼  2013 (18)
    • ▼  November (10)
      • Psikologi Manajemen tugas 10
      • Psikologi Manajemen tugas 9
      • Psikologi Manajemen tugas 8
      • Psikologi Manajemen tugas 7
      • Psikologi Manajemen tugas 6
      • Psikologi Manajemen tugas 5
      • Psikologi Manajemen tugas 4
      • Psikologi Manajemen tugas 3
      • Psikologi Manajemen tugas 2
      • Psikologi Manajemen tugas1
    • ►  June (3)
    • ►  April (2)
    • ►  March (3)
  • ►  2012 (17)
    • ►  November (2)
    • ►  October (7)
    • ►  September (8)
Powered by Blogger.

About Me

Unknown
View my complete profile