Psikologi Manajemen tugas1

MANAJEMEN dan KEPEMIMPINAN

Pengertian Manajemen.

            George R.Terry mendefinisikan manajemen sebagbagai berikut. Manajemen merupakan sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan-tindakan: perencanaan, pengorganisasian,penggiatan, dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan serta mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya.

            Definisi lain juga diberikan oleh Koontz dan O’Donell, manajemen adalah usaha mencapai tujuan tertentu melalui kegiatan tertentu melalui kegiatan oranglai. Dengan demikian, manager mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penempatan, penggerakan, dan perpindahan.

            Frans Sadikin mengatakan manajemen adalah suatu proses untuk menciptakan, memelihara, dan mengoperasikan oragnisasi perusahaan dengan tujuan tertentu melalui upaya manusia yang sistematis, terkoordinasi, dan koperatif, maka proses penentuan asas-asas pokok perusahaan yang menjadi batasan, pedoman, dan penggerak bagi setiap manusia dalam perusahaan, sudah termasuk dalam pengertian manajemen.

Pengertian Kepemimpinan.

1. Kepemimpian adalah prilaku individu ketika ia mengarahkan aktivitas sebuah kelompok menuju suatu tujuan bersama (Hemphill & Coons, 1957:7).
2. Kepemimpinan adalah suatu jenis hubungan kekuasaan yang ditandai oleh persepsi anggota kelompok bahwa anggota kelompok yang lain mempunyai hak untuk merumuskan dari pola prilaku dari anggota yang pertama dalam hubungannya dengan kegiatannya sebagai anggota kelompok (Janda, 1960:358).
3. Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi yang dilaksanakan dan diarahkan melalui proses komunikasi, ke arah pencapaian tujuan atau tujuan-tujuan tertentu (Tannenbaum, Weschler & Massarik, 1961:24).
4. Kepemimpinan adalah interaksi antar manusia dimana salah satunya menyajikan satu jenis informasi tertentu sedemikian rupa sehingga yang lain yakin bahwa hasilnya akan lebih baik jika ia berprilaku sesuai dengan cara-cara yang dianjurkan atau diharapkan (Jacobs, 1970;232).
5. Kepemimpinan adalah pegawalan dan pemeliharaan suatu struktur dalam harapan dan interaksi (Stogdill, 1974:411).
6. Kepemimpinan adalah tambahan pengaruh yang lebih tinggi dan diatas mekanisme pencapaian dengan arahan rutin dari organisasi (Katz & Kahn, 1978:528).
7. Kepemimpinan adaah proses mempengaruhi aktivitas sebuah kelompok yang terorganisasimenuju pencapaian suatu tujuan (Roach & Behling, 1984: 46).

Daftar Pustaka;

• Pengantar Teori & Manajemen Komunikasi - Halaman 125, books.google.com/books?isbn=9797881253
• Psikologi Sosial Kelompok dan Terapan - Halaman 38, books.google.co.id/books?isbn=9796662337